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Una domanda potente

La settimana scorsa abbiamo parlato di entusiasmo, valorizzazione, apprezzamento ed appartenenza come quattro aspetti motivanti per il collaboratore. Oggi mi voglio focalizzare in particolar modo sul senso di appartenenza. I collaboratori sono più efficienti se sentono

Lascia un commento Come il leader può ingaggiare il proprio team Lascia un commento

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