MindOn https://www.mindon.it/blog-natively/ Sviluppiamo il tuo potenziale Sat, 15 Jun 2019 06:00:55 +0000 it-IT hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.2.1 https://www.mindon.it/wp-content/uploads/2018/11/cropped-logo-verybig-32x32.png MindOn https://www.mindon.it/blog-natively/ 32 32 Il podcast di MindOn sullo sviluppo della leadership MindOn clean episodic MindOn antonio@sanna.coach antonio@sanna.coach (MindOn) Sviluppiamo la tua leadership MindOn https://www.mindon.it/wp-content/uploads/2018/12/leadership-e1545305088663.jpg https://www.mindon.it/blog-natively/ antonio@sanna.coach Che cosa fare se un collaboratore vuole andarsene? https://www.mindon.it/2019/06/15/che-cosa-fare-se-un-collaboratore-vuole-andarsene/ Sat, 15 Jun 2019 06:00:55 +0000 https://www.mindon.it/?p=3977 https://www.mindon.it/2019/06/15/che-cosa-fare-se-un-collaboratore-vuole-andarsene/#respond https://www.mindon.it/2019/06/15/che-cosa-fare-se-un-collaboratore-vuole-andarsene/feed/ 0 https://youtu.be/jeE7QA-lh_8 A chiunque sia team leader sarà certamente capitato almeno una volta di dover fare i conti con la tentazione di un collaboratore importante di iniziare una nuova avventura fuori dal proprio team. A questo punto, il primo dilemma è: cercare di trattenerlo o lasciarlo andare? Se vuoi provare a trattenerlo, la prima cosa da… https://youtu.be/jeE7QA-lh_8 A chiunque sia team leader sarà certamente capitato almeno una volta di dover fare i conti con la tentazione di un collaboratore importante di iniziare una nuova avventura fuori dal proprio team. A questo punto, https://youtu.be/jeE7QA-lh_8 A chiunque sia team leader sarà certamente capitato almeno una volta di dover fare i conti con la tentazione di un collaboratore importante di iniziare una nuova avventura fuori dal proprio team. A questo punto, il primo dilemma è: cercare di trattenerlo o lasciarlo andare? Se vuoi provare a trattenerlo, la prima cosa da… MindOn clean 4:21 Quanto è importante la forma mentis per avere successo? https://www.mindon.it/2019/06/08/quanto-e-importante-la-forma-mentis-per-avere-successo/ Sat, 08 Jun 2019 06:00:44 +0000 https://www.mindon.it/?p=3974 https://www.mindon.it/2019/06/08/quanto-e-importante-la-forma-mentis-per-avere-successo/#respond https://www.mindon.it/2019/06/08/quanto-e-importante-la-forma-mentis-per-avere-successo/feed/ 0 https://youtu.be/GM3rWLjcG7A Ognuno di noi ha delle potenzialità e delle competenze specifiche, è indubbio. Secondo te, le tue caratteristiche più profonde sono immutabili e per quanto tu possa impegnarti a modificarle rimarranno comunque una tua orma indelebile? O pensi piuttosto che non ci sia nulla di scritto in modo definitivo e che grazie all’allenamento costante potrai… https://youtu.be/GM3rWLjcG7A Ognuno di noi ha delle potenzialità e delle competenze specifiche, è indubbio. Secondo te, le tue caratteristiche più profonde sono immutabili e per quanto tu possa impegnarti a modificarle rimarranno comunque una tua orma ... https://youtu.be/GM3rWLjcG7A Ognuno di noi ha delle potenzialità e delle competenze specifiche, è indubbio. Secondo te, le tue caratteristiche più profonde sono immutabili e per quanto tu possa impegnarti a modificarle rimarranno comunque una tua orma indelebile? O pensi piuttosto che non ci sia nulla di scritto in modo definitivo e che grazie all’allenamento costante potrai… MindOn clean 3:27 Come dare e ricevere feedback https://www.mindon.it/2019/06/01/come-dare-e-ricevere-feedback/ Sat, 01 Jun 2019 06:00:20 +0000 https://www.mindon.it/?p=3964 https://www.mindon.it/2019/06/01/come-dare-e-ricevere-feedback/#respond https://www.mindon.it/2019/06/01/come-dare-e-ricevere-feedback/feed/ 0 https://youtu.be/eZoKP3GzJSQ Essere efficaci nella comunicazione è una delle competenze chiave nel mondo del lavoro di oggi e saper dare e ricevere feedback è una delle abilità più importanti nel campo della comunicazione, oltre che una delle più delicate. Il feedback non può essere sostituito dalla macchina e non c’è tecnologia che aiuti a ridurre l’ansia… https://youtu.be/eZoKP3GzJSQ Essere efficaci nella comunicazione è una delle competenze chiave nel mondo del lavoro di oggi e saper dare e ricevere feedback è una delle abilità più importanti nel campo della comunicazione, https://youtu.be/eZoKP3GzJSQ Essere efficaci nella comunicazione è una delle competenze chiave nel mondo del lavoro di oggi e saper dare e ricevere feedback è una delle abilità più importanti nel campo della comunicazione, oltre che una delle più delicate. Il feedback non può essere sostituito dalla macchina e non c’è tecnologia che aiuti a ridurre l’ansia… MindOn clean 3:00 Gli incentivi economici sono davvero efficaci? https://www.mindon.it/2019/05/25/gli-incentivi-economici-sono-davvero-efficaci/ Sat, 25 May 2019 06:30:28 +0000 https://www.mindon.it/?p=3864 https://www.mindon.it/2019/05/25/gli-incentivi-economici-sono-davvero-efficaci/#respond https://www.mindon.it/2019/05/25/gli-incentivi-economici-sono-davvero-efficaci/feed/ 0 https://www.youtube.com/watch?v=BeUD4Vbtr6A Ti è mai capitato di promettere premi o incentivi economici a un tuo collaboratore e non avere un effettivo aumento dell’impegno da parte sua? Si tratta di una cosa piuttosto comune: non sempre i soldi sono sufficienti a motivare le persone. Questo fenomeno fu oggetto di studio da parte dello psicologo statunitense Frederick Herzberg,… https://www.youtube.com/watch?v=BeUD4Vbtr6A Ti è mai capitato di promettere premi o incentivi economici a un tuo collaboratore e non avere un effettivo aumento dell’impegno da parte sua? Si tratta di una cosa piuttosto comune: non sempre i soldi sono s... https://www.youtube.com/watch?v=BeUD4Vbtr6A Ti è mai capitato di promettere premi o incentivi economici a un tuo collaboratore e non avere un effettivo aumento dell’impegno da parte sua? Si tratta di una cosa piuttosto comune: non sempre i soldi sono sufficienti a motivare le persone. Questo fenomeno fu oggetto di studio da parte dello psicologo statunitense Frederick Herzberg,… MindOn clean 2:26 Man mano che il team cresce, anche lo stile di leadership cambia https://www.mindon.it/2019/05/18/man-mano-che-il-team-cresce-anche-lo-stile-di-leadership-cambia/ Sat, 18 May 2019 06:30:49 +0000 https://www.mindon.it/?p=3861 https://www.mindon.it/2019/05/18/man-mano-che-il-team-cresce-anche-lo-stile-di-leadership-cambia/#respond https://www.mindon.it/2019/05/18/man-mano-che-il-team-cresce-anche-lo-stile-di-leadership-cambia/feed/ 0 https://www.youtube.com/watch?v=UQk7IFbQJKs Un manager di una azienda di medie dimensioni un giorno mi ha detto: “Quando il nostro team era di 5 persone, il mio lavoro era completamente diverso da oggi. Prima lavoravamo tutti insieme e sapevo praticamente tutto di tutti, avevo le idee chiare su cosa stavamo facendo e dove stavamo andando. Poi abbiamo iniziato… https://www.youtube.com/watch?v=UQk7IFbQJKs Un manager di una azienda di medie dimensioni un giorno mi ha detto: “Quando il nostro team era di 5 persone, il mio lavoro era completamente diverso da oggi. Prima lavoravamo tutti insieme e sapevo praticame... https://www.youtube.com/watch?v=UQk7IFbQJKs Un manager di una azienda di medie dimensioni un giorno mi ha detto: “Quando il nostro team era di 5 persone, il mio lavoro era completamente diverso da oggi. Prima lavoravamo tutti insieme e sapevo praticamente tutto di tutti, avevo le idee chiare su cosa stavamo facendo e dove stavamo andando. Poi abbiamo iniziato… MindOn clean 4:54 Come motivare i collaboratori: le emozioni negative https://www.mindon.it/2019/05/11/come-motivare-i-collaboratori-le-emozioni-negative/ Sat, 11 May 2019 06:30:32 +0000 https://www.mindon.it/?p=3858 https://www.mindon.it/2019/05/11/come-motivare-i-collaboratori-le-emozioni-negative/#respond https://www.mindon.it/2019/05/11/come-motivare-i-collaboratori-le-emozioni-negative/feed/ 0 Nelle puntate precedenti vi ho parlato di due ostacoli alla motivazione che sono la perdita di valore e l’assenza di autoefficacia. Un altro aspetto importantissimo sono le emozioni. Quando un lavoratore è consumato da emozioni negative come ansia, rabbia o paura, non è motivato ​​a svolgere un compito. Come aiutare un dipendente a uscire da… Nelle puntate precedenti vi ho parlato di due ostacoli alla motivazione che sono la perdita di valore e l’assenza di autoefficacia. Un altro aspetto importantissimo sono le emozioni. Quando un lavoratore è consumato da emozioni negative come ansia, Nelle puntate precedenti vi ho parlato di due ostacoli alla motivazione che sono la perdita di valore e l’assenza di autoefficacia. Un altro aspetto importantissimo sono le emozioni. Quando un lavoratore è consumato da emozioni negative come ansia, rabbia o paura, non è motivato ​​a svolgere un compito. Come aiutare un dipendente a uscire da… MindOn clean 2:43 Come motivare i collaboratori: l’autoefficacia https://www.mindon.it/2019/05/04/come-motivare-i-collaboratori-lautoefficacia/ Sat, 04 May 2019 06:30:55 +0000 https://www.mindon.it/?p=3855 https://www.mindon.it/2019/05/04/come-motivare-i-collaboratori-lautoefficacia/#respond https://www.mindon.it/2019/05/04/come-motivare-i-collaboratori-lautoefficacia/feed/ 0 Un collaboratore demotivato può sabotare inconsapevolmente il lavoro proprio e della squadra. La volta scorsa vi ho parlato di quanto sia importante collegare il compito al valore profondo che esso può avere per chi lo deve svolgere. Ma se il collaboratore pensa di non farcela? Allora si tratta di mancanza di autoefficacia. Di questo abbiamo… Un collaboratore demotivato può sabotare inconsapevolmente il lavoro proprio e della squadra. La volta scorsa vi ho parlato di quanto sia importante collegare il compito al valore profondo che esso può avere per chi lo deve svolgere. Un collaboratore demotivato può sabotare inconsapevolmente il lavoro proprio e della squadra. La volta scorsa vi ho parlato di quanto sia importante collegare il compito al valore profondo che esso può avere per chi lo deve svolgere. Ma se il collaboratore pensa di non farcela? Allora si tratta di mancanza di autoefficacia. Di questo abbiamo… MindOn clean 2:52 Come motivare i collaboratori: la condivisione dei valori https://www.mindon.it/2019/04/27/come-motivare-i-collaboratori-la-condivisione-dei-valori/ Sat, 27 Apr 2019 06:30:42 +0000 https://www.mindon.it/?p=3852 https://www.mindon.it/2019/04/27/come-motivare-i-collaboratori-la-condivisione-dei-valori/#respond https://www.mindon.it/2019/04/27/come-motivare-i-collaboratori-la-condivisione-dei-valori/feed/ 0 Vi è mai capitato di non riuscire a motivare un collaboratore che tende sempre a rimandare la realizzazione del proprio lavoro? Valutare con cura la natura della demotivazione è cruciale per adottare la strategia più giusta. In questa e nelle prossime puntate vi voglio parlare di alcune “trappole” nelle quali può cadere la motivazione di… Vi è mai capitato di non riuscire a motivare un collaboratore che tende sempre a rimandare la realizzazione del proprio lavoro? Valutare con cura la natura della demotivazione è cruciale per adottare la strategia più giusta. Vi è mai capitato di non riuscire a motivare un collaboratore che tende sempre a rimandare la realizzazione del proprio lavoro? Valutare con cura la natura della demotivazione è cruciale per adottare la strategia più giusta. In questa e nelle prossime puntate vi voglio parlare di alcune “trappole” nelle quali può cadere la motivazione di… MindOn clean 2:33 Per essere davvero leader devi cambiare atteggiamento https://www.mindon.it/2019/04/20/per-essere-davvero-leader-devi-cambiare-atteggiamento/ Sat, 20 Apr 2019 06:30:27 +0000 https://www.mindon.it/?p=3847 https://www.mindon.it/2019/04/20/per-essere-davvero-leader-devi-cambiare-atteggiamento/#respond https://www.mindon.it/2019/04/20/per-essere-davvero-leader-devi-cambiare-atteggiamento/feed/ 0 https://youtu.be/VtYvEqwmKoM Essere leader non significa solo avere un ufficio tutto tuo o uno stipendio più alto. Significa anche avere responsabilità diverse. Quello che spesso fa la differenza tra chi è leader o ambisce diventarlo e chi non lo sarà mai davvero è una cosa molto semplice e complicata allo stesso tempo: l’atteggiamento verso i problemi.… https://youtu.be/VtYvEqwmKoM Essere leader non significa solo avere un ufficio tutto tuo o uno stipendio più alto. Significa anche avere responsabilità diverse. Quello che spesso fa la differenza tra chi è leader o ambisce diventarlo e chi non lo sarà ... https://youtu.be/VtYvEqwmKoM Essere leader non significa solo avere un ufficio tutto tuo o uno stipendio più alto. Significa anche avere responsabilità diverse. Quello che spesso fa la differenza tra chi è leader o ambisce diventarlo e chi non lo sarà mai davvero è una cosa molto semplice e complicata allo stesso tempo: l’atteggiamento verso i problemi.… MindOn clean 2:04 Una competenza del futuro per il leader: la curiosità https://www.mindon.it/2019/04/13/una-competenza-del-futuro-per-il-leader-la-curiosita/ Sat, 13 Apr 2019 06:00:11 +0000 https://www.mindon.it/?p=3818 https://www.mindon.it/2019/04/13/una-competenza-del-futuro-per-il-leader-la-curiosita/#respond https://www.mindon.it/2019/04/13/una-competenza-del-futuro-per-il-leader-la-curiosita/feed/ 0 https://youtu.be/L2Y62sb8F2k Vi riproponiamo l’intervento fatto da Antonio Sanna, Managing Partner di MindOn, al Milano Digital Week del 2019. Lo scopo è immaginarsi di essere nel futuro - il 2029 - e di raccontare quali siano state le competenze chiave del decennio precedente nel mondo del lavoro. Per il dott. Sanna la competenza chiave del futuro… https://youtu.be/L2Y62sb8F2k Vi riproponiamo l’intervento fatto da Antonio Sanna, Managing Partner di MindOn, al Milano Digital Week del 2019. Lo scopo è immaginarsi di essere nel futuro - il 2029 - e di raccontare quali siano state le competenze chiav... https://youtu.be/L2Y62sb8F2k Vi riproponiamo l’intervento fatto da Antonio Sanna, Managing Partner di MindOn, al Milano Digital Week del 2019. Lo scopo è immaginarsi di essere nel futuro - il 2029 - e di raccontare quali siano state le competenze chiave del decennio precedente nel mondo del lavoro. Per il dott. Sanna la competenza chiave del futuro… MindOn clean 6:15 Cos’è il Groupthink e perché è pericoloso https://www.mindon.it/2019/04/06/cose-il-groupthink-e-perche-e-pericoloso/ Sat, 06 Apr 2019 06:30:46 +0000 https://www.mindon.it/?p=3731 https://youtu.be/mIiF1mmizBQ Ti sei mai trovato ad una riunione e non hai avuto il coraggio o la voglia di esprimere una tua opinione contrastante rispetto a quella del capo? Si tratta di un fenomeno molto più comune di quanto tu possa pensare che ha un nome ben preciso: groupthink. Questo fenomeno si verifica tutte le volte… https://youtu.be/mIiF1mmizBQ Ti sei mai trovato ad una riunione e non hai avuto il coraggio o la voglia di esprimere una tua opinione contrastante rispetto a quella del capo? Si tratta di un fenomeno molto più comune di quanto tu possa pensare che ha u... https://youtu.be/mIiF1mmizBQ Ti sei mai trovato ad una riunione e non hai avuto il coraggio o la voglia di esprimere una tua opinione contrastante rispetto a quella del capo? Si tratta di un fenomeno molto più comune di quanto tu possa pensare che ha un nome ben preciso: groupthink. Questo fenomeno si verifica tutte le volte… MindOn clean 1:58 Perché vale la pena di avere un business coach in azienda https://www.mindon.it/2019/03/30/perche-vale-la-pena-di-avere-un-business-coach-in-azienda/ Sat, 30 Mar 2019 07:30:17 +0000 https://www.mindon.it/?p=3728 https://youtu.be/NHsHc4Mkilo “Quando ho prenotato la mia prima sessione di coaching ero molto curioso. Non avevo mai provato niente del genere, per di più applicavamo questo metodo non solo per me, ma anche per tutti i dirigenti e gran parte dell’azienda. All’inizio mi aspettavo un consulto professionale su dati finanziari o performance aziendali, ma invece si… https://youtu.be/NHsHc4Mkilo “Quando ho prenotato la mia prima sessione di coaching ero molto curioso. Non avevo mai provato niente del genere, per di più applicavamo questo metodo non solo per me, ma anche per tutti i dirigenti e gran parte dell’azien... https://youtu.be/NHsHc4Mkilo “Quando ho prenotato la mia prima sessione di coaching ero molto curioso. Non avevo mai provato niente del genere, per di più applicavamo questo metodo non solo per me, ma anche per tutti i dirigenti e gran parte dell’azienda. All’inizio mi aspettavo un consulto professionale su dati finanziari o performance aziendali, ma invece si… MindOn clean 2:48 Le fonti dell’autoefficacia https://www.mindon.it/2019/03/23/le-fonti-dellautoefficacia/ Sat, 23 Mar 2019 07:30:50 +0000 https://www.mindon.it/?p=3722 https://youtu.be/15u4h0xsJkQ L’autoefficacia è uno stato psicofisico che si attiva tutte le volte che sentiamo, sia a livello mentale che corporeo, di essere capaci di padroneggiare una certa situazione, il che si traduce in un atteggiamento aperto, fiducioso e centrato sull’obiettivo. Il senso di autoefficacia corrisponde alle convinzioni circa le proprie capacità di organizzare ed eseguire… https://youtu.be/15u4h0xsJkQ L’autoefficacia è uno stato psicofisico che si attiva tutte le volte che sentiamo, sia a livello mentale che corporeo, di essere capaci di padroneggiare una certa situazione, il che si traduce in un atteggiamento aperto, https://youtu.be/15u4h0xsJkQ L’autoefficacia è uno stato psicofisico che si attiva tutte le volte che sentiamo, sia a livello mentale che corporeo, di essere capaci di padroneggiare una certa situazione, il che si traduce in un atteggiamento aperto, fiducioso e centrato sull’obiettivo. Il senso di autoefficacia corrisponde alle convinzioni circa le proprie capacità di organizzare ed eseguire… MindOn clean 3:12 Potere e leadership: la torre d’avorio del leader https://www.mindon.it/2019/03/16/potere-e-leadership-la-torre-davorio-del-leader/ Sat, 16 Mar 2019 07:30:55 +0000 https://www.mindon.it/?p=3718 https://youtu.be/VhxhxLjs3a0 Potere e leadership sono un binomio tanto necessario quanto pericoloso sia per il leader che per la sua organizzazione. L’esercizio del potere, infatti, può avere la conseguenza negativa di portare il leader a scollegarsi dalla realtà e perdere la capacità di guardare al futuro con una prospettiva di lungo periodo. Inoltre, l’esercizio del ruolo… https://youtu.be/VhxhxLjs3a0 Potere e leadership sono un binomio tanto necessario quanto pericoloso sia per il leader che per la sua organizzazione. L’esercizio del potere, infatti, può avere la conseguenza negativa di portare il leader a scollegarsi d... https://youtu.be/VhxhxLjs3a0 Potere e leadership sono un binomio tanto necessario quanto pericoloso sia per il leader che per la sua organizzazione. L’esercizio del potere, infatti, può avere la conseguenza negativa di portare il leader a scollegarsi dalla realtà e perdere la capacità di guardare al futuro con una prospettiva di lungo periodo. Inoltre, l’esercizio del ruolo… MindOn clean 3:22 Prima di essere un leader, devi imparare ad essere un follower https://www.mindon.it/2019/03/10/prima-di-essere-un-leader-devi-imparare-ad-essere-un-follower/ Sun, 10 Mar 2019 19:30:04 +0000 https://www.mindon.it/?p=3656 https://youtu.be/3otTMGZ6IeA Può sembrare una battuta, ma non lo è. Quando lavoriamo sulle dinamiche organizzative, insegniamo le virtù del buon leader, ma ci concentriamo anche su quelle del collaboratore. D’altronde, se è vero che il leader ha maggiore visibilità e responsabilità, è anche vero che nessun leader ottiene risultati da solo! Senza una forte partecipazione da… https://youtu.be/3otTMGZ6IeA Può sembrare una battuta, ma non lo è. Quando lavoriamo sulle dinamiche organizzative, insegniamo le virtù del buon leader, ma ci concentriamo anche su quelle del collaboratore. D’altronde, https://youtu.be/3otTMGZ6IeA Può sembrare una battuta, ma non lo è. Quando lavoriamo sulle dinamiche organizzative, insegniamo le virtù del buon leader, ma ci concentriamo anche su quelle del collaboratore. D’altronde, se è vero che il leader ha maggiore visibilità e responsabilità, è anche vero che nessun leader ottiene risultati da solo! Senza una forte partecipazione da… MindOn clean 2:47 Stili di followership https://www.mindon.it/2019/03/03/stili-di-followership/ Sun, 03 Mar 2019 19:30:20 +0000 https://www.mindon.it/?p=3653 https://youtu.be/XHYqqKN0Ir4 La settimana scorsa vi ho parlato di leadership secondo le teorie di Bernard Bass e vi ho anche detto che il leader si interfaccia con i follower nel raggiungimento di obiettivi comuni. Anche lo stile collaborativo può essere molto diverso e anche in questo caso ciascuno di noi può agire stili diversi a seconda… https://youtu.be/XHYqqKN0Ir4 La settimana scorsa vi ho parlato di leadership secondo le teorie di Bernard Bass e vi ho anche detto che il leader si interfaccia con i follower nel raggiungimento di obiettivi comuni. https://youtu.be/XHYqqKN0Ir4 La settimana scorsa vi ho parlato di leadership secondo le teorie di Bernard Bass e vi ho anche detto che il leader si interfaccia con i follower nel raggiungimento di obiettivi comuni. Anche lo stile collaborativo può essere molto diverso e anche in questo caso ciascuno di noi può agire stili diversi a seconda… MindOn clean 4:41 Stili di leadership https://www.mindon.it/2019/02/24/stili-di-leadership/ Sun, 24 Feb 2019 19:30:17 +0000 https://www.mindon.it/?p=3650 https://youtu.be/7gZ3Dhg3V5c Qualche tempo fa vi ho parlato di leadership trasformazionale. Si tratta di un modello di leadership teorizzato dallo psicologo americano Bernard Bass che si basa sulla stretta correlazione tra leader e follower: la massima efficacia, infatti, si raggiunge quando i due poli decisionali sono perfettamente compatibili. Oggi vi parlerò dei cinque stili di leadership… https://youtu.be/7gZ3Dhg3V5c Qualche tempo fa vi ho parlato di leadership trasformazionale. Si tratta di un modello di leadership teorizzato dallo psicologo americano Bernard Bass che si basa sulla stretta correlazione tra leader e follower: la massima... https://youtu.be/7gZ3Dhg3V5c Qualche tempo fa vi ho parlato di leadership trasformazionale. Si tratta di un modello di leadership teorizzato dallo psicologo americano Bernard Bass che si basa sulla stretta correlazione tra leader e follower: la massima efficacia, infatti, si raggiunge quando i due poli decisionali sono perfettamente compatibili. Oggi vi parlerò dei cinque stili di leadership… MindOn clean 5:24 Come stabilire i propri obiettivi https://www.mindon.it/2019/02/17/come-stabilire-i-propri-obiettivi/ Sun, 17 Feb 2019 19:30:24 +0000 https://www.mindon.it/?p=3642 https://youtu.be/-Tz0wrKd4AI La capacità di stabilire i propri obiettivi è fondamentale per un buon leader. Stabilire gli obiettivi non è un’operazione così semplice come si potrebbe pensare e il rischio è di non commisurarli con precisione alle proprie potenzialità. Ciò può causare frustrazione o mancanza di concentrazione, con conseguente calo delle prestazioni. Ecco alcuni consigli pratici… https://youtu.be/-Tz0wrKd4AI La capacità di stabilire i propri obiettivi è fondamentale per un buon leader. Stabilire gli obiettivi non è un’operazione così semplice come si potrebbe pensare e il rischio è di non commisurarli con precisione alle propri... https://youtu.be/-Tz0wrKd4AI La capacità di stabilire i propri obiettivi è fondamentale per un buon leader. Stabilire gli obiettivi non è un’operazione così semplice come si potrebbe pensare e il rischio è di non commisurarli con precisione alle proprie potenzialità. Ciò può causare frustrazione o mancanza di concentrazione, con conseguente calo delle prestazioni. Ecco alcuni consigli pratici… MindOn clean 3:02 Cos’è un Feedback a 360° e come può essere utile al leader https://www.mindon.it/2019/02/10/cose-un-feedback-a-360-e-come-puo-essere-utile-al-leader/ Sun, 10 Feb 2019 08:00:31 +0000 https://www.mindon.it/?p=3502 https://youtu.be/edYln-LczJY Troppi leader nel mondo degli affari oggi pensano ancora di dover avere tutte le risposte e di saper dove portare l’organizzazione senza aver bisogno di confrontarsi con i collaboratori. La realtà, però, è spesso diversa. Chi è tutto il giorno sul campo, facendo il proprio lavoro, sa davvero se una mossa strategica può funzionare… https://youtu.be/edYln-LczJY Troppi leader nel mondo degli affari oggi pensano ancora di dover avere tutte le risposte e di saper dove portare l’organizzazione senza aver bisogno di confrontarsi con i collaboratori. La realtà, però, è spesso diversa. https://youtu.be/edYln-LczJY Troppi leader nel mondo degli affari oggi pensano ancora di dover avere tutte le risposte e di saper dove portare l’organizzazione senza aver bisogno di confrontarsi con i collaboratori. La realtà, però, è spesso diversa. Chi è tutto il giorno sul campo, facendo il proprio lavoro, sa davvero se una mossa strategica può funzionare… MindOn clean 2:53 Il feedback efficace e il rinforzo positivo https://www.mindon.it/2019/02/02/il-feedback-efficace-e-il-rinforzo-positivo/ Sat, 02 Feb 2019 11:00:55 +0000 https://www.mindon.it/?p=3494 https://youtu.be/Oqr1WNhkmGU Un buon leader sa dare feedback efficaci. Anzi, direi che dare feedback è uno dei compiti più importanti per un leader. Ora ti darò dei consigli molto importanti in merito. Il feedback efficace deve generare in chi lo riceve consapevolezza e responsabilità Il feedback efficace non mina mai la fiducia in se stesso del… https://youtu.be/Oqr1WNhkmGU Un buon leader sa dare feedback efficaci. Anzi, direi che dare feedback è uno dei compiti più importanti per un leader. Ora ti darò dei consigli molto importanti in merito. Il feedback efficace deve generare in chi lo ricev... https://youtu.be/Oqr1WNhkmGU Un buon leader sa dare feedback efficaci. Anzi, direi che dare feedback è uno dei compiti più importanti per un leader. Ora ti darò dei consigli molto importanti in merito. Il feedback efficace deve generare in chi lo riceve consapevolezza e responsabilità Il feedback efficace non mina mai la fiducia in se stesso del… MindOn clean 2:46 La guerra nel team https://www.mindon.it/2019/01/26/la-guerra-nel-team/ Sat, 26 Jan 2019 06:00:19 +0000 https://www.mindon.it/?p=3420 https://youtu.be/fxD0Y_iOiHE Lencioni è presidente di una società di consulenza manageriale a San Francisco e si occupa di temi relativi a leadership, teamwork, management e sviluppo organizzativo. Ha scritto vari libri tradotti in molte lingue. In questo, l’autore analizza le disfunzioni che colpiscono il lavoro di squadra nelle aziende moderne. Nell’introduzione scrive: “Non la finanza. Né… https://youtu.be/fxD0Y_iOiHE Lencioni è presidente di una società di consulenza manageriale a San Francisco e si occupa di temi relativi a leadership, teamwork, management e sviluppo organizzativo. Ha scritto vari libri tradotti in molte lingue. https://youtu.be/fxD0Y_iOiHE Lencioni è presidente di una società di consulenza manageriale a San Francisco e si occupa di temi relativi a leadership, teamwork, management e sviluppo organizzativo. Ha scritto vari libri tradotti in molte lingue. In questo, l’autore analizza le disfunzioni che colpiscono il lavoro di squadra nelle aziende moderne. Nell’introduzione scrive: “Non la finanza. Né… MindOn clean 3:42 Modelli di leadership (terza parte) https://www.mindon.it/2019/01/18/modelli-di-leadership-terza-parte/ Fri, 18 Jan 2019 10:00:25 +0000 https://www.mindon.it/?p=3414 https://youtu.be/ilgzbFvrYAo Teorie transazionali Le teorie transazionali derivano il proprio nome dal fatto di concentrarsi sulla relazione leader-follower come effetto di una continua transazione tra i due. Se le teorie viste fin ora infatti davano per scontato che i follower obbediscano al leader, analizzando invece la motivazione al compito, questo approccio cerca di analizzare perché i… https://youtu.be/ilgzbFvrYAo Teorie transazionali Le teorie transazionali derivano il proprio nome dal fatto di concentrarsi sulla relazione leader-follower come effetto di una continua transazione tra i due. https://youtu.be/ilgzbFvrYAo Teorie transazionali Le teorie transazionali derivano il proprio nome dal fatto di concentrarsi sulla relazione leader-follower come effetto di una continua transazione tra i due. Se le teorie viste fin ora infatti davano per scontato che i follower obbediscano al leader, analizzando invece la motivazione al compito, questo approccio cerca di analizzare perché i… MindOn clean 7:35 Modelli di leadership (seconda parte) https://www.mindon.it/2019/01/11/modelli-di-leadership-seconda-parte/ Fri, 11 Jan 2019 06:00:59 +0000 https://www.mindon.it/?p=3401 https://youtu.be/GK0j3K6hTnI Teorie situazionali In che modo la situazione influenza una buona leadership? Questo è il grande tema posto dai teorici che vedremo qui di seguito. Il loro obiettivo non è più quello di individuare le caratteristiche di un buon leader in assoluto, ma di scoprire in quali condizioni si manifesta meglio la leadership. Ad esempio,… https://youtu.be/GK0j3K6hTnI Teorie situazionali In che modo la situazione influenza una buona leadership? Questo è il grande tema posto dai teorici che vedremo qui di seguito. Il loro obiettivo non è più quello di individuare le caratteristiche di un ... https://youtu.be/GK0j3K6hTnI Teorie situazionali In che modo la situazione influenza una buona leadership? Questo è il grande tema posto dai teorici che vedremo qui di seguito. Il loro obiettivo non è più quello di individuare le caratteristiche di un buon leader in assoluto, ma di scoprire in quali condizioni si manifesta meglio la leadership. Ad esempio,… MindOn clean 7:03 Modelli di leadership (prima parte) https://www.mindon.it/2019/01/03/modelli-di-leadership-prima-parte/ Thu, 03 Jan 2019 10:00:35 +0000 https://www.mindon.it/?p=3395 https://youtu.be/AMT10O3H1Vc Perché alcuni leader hanno successo, mentre altri falliscono? Quali sono le caratteristiche di un buon leader? A queste e ad altre domande hanno cercato di rispondere moltissimi studiosi. La verità è che non esiste una "combinazione magica" di caratteristiche che renda un leader di successo, e soprattutto che lo renda tale in ogni circostanza.… https://youtu.be/AMT10O3H1Vc Perché alcuni leader hanno successo, mentre altri falliscono? Quali sono le caratteristiche di un buon leader? A queste e ad altre domande hanno cercato di rispondere moltissimi studiosi. https://youtu.be/AMT10O3H1Vc Perché alcuni leader hanno successo, mentre altri falliscono? Quali sono le caratteristiche di un buon leader? A queste e ad altre domande hanno cercato di rispondere moltissimi studiosi. La verità è che non esiste una "combinazione magica" di caratteristiche che renda un leader di successo, e soprattutto che lo renda tale in ogni circostanza.… MindOn clean 6:24 Digital transformation e leadership https://www.mindon.it/2018/12/27/digital-transformation-e-leadership/ Thu, 27 Dec 2018 06:00:20 +0000 https://www.mindon.it/?p=3385 https://youtu.be/TJ9BwoKY4aA Come si collegano i due concetti espressi nel titolo? Cercherò di spiegarlo nel seguente articolo. Quando un’azienda mi contatta per supportarla nella “digital transformation” non lo fa perché sia un esperto di sistemi informatici, anche se me la cavo con la tecnologia, ma proprio in quanto business coach. Perché accade questo? Perché in realtà… https://youtu.be/TJ9BwoKY4aA Come si collegano i due concetti espressi nel titolo? Cercherò di spiegarlo nel seguente articolo. Quando un’azienda mi contatta per supportarla nella “digital transformation” non lo fa perché sia un esperto di sistemi info... https://youtu.be/TJ9BwoKY4aA Come si collegano i due concetti espressi nel titolo? Cercherò di spiegarlo nel seguente articolo. Quando un’azienda mi contatta per supportarla nella “digital transformation” non lo fa perché sia un esperto di sistemi informatici, anche se me la cavo con la tecnologia, ma proprio in quanto business coach. Perché accade questo? Perché in realtà… MindOn clean 4:23 Quattro errori che un leader deve evitare https://www.mindon.it/2018/12/19/errori-da-evitare/ Wed, 19 Dec 2018 06:00:09 +0000 https://www.mindon.it/?p=3114 https://youtu.be/FSNmYuIbjIQ L’esperienza di tutti i giorni ci dimostra che è più facile ripetere sempre gli stessi comportamenti piuttosto che sperimentarne di nuovi. È la naturale tendenza a rimanere nella propria zona di comfort. Considera però, che sul lavoro questo può essere deleterio per portare una squadra al successo e per la tua stessa carriera. Dopo… https://youtu.be/FSNmYuIbjIQ L’esperienza di tutti i giorni ci dimostra che è più facile ripetere sempre gli stessi comportamenti piuttosto che sperimentarne di nuovi. È la naturale tendenza a rimanere nella propria zona di comfort. Considera però, https://youtu.be/FSNmYuIbjIQ L’esperienza di tutti i giorni ci dimostra che è più facile ripetere sempre gli stessi comportamenti piuttosto che sperimentarne di nuovi. È la naturale tendenza a rimanere nella propria zona di comfort. Considera però, che sul lavoro questo può essere deleterio per portare una squadra al successo e per la tua stessa carriera. Dopo… MindOn clean 4:47 Le potenzialità del leader https://www.mindon.it/2018/11/21/le-potenzialita-del-leader/ Wed, 21 Nov 2018 16:34:11 +0000 https://www.mindon.it/?p=3108 https://www.youtube.com/watch?v=YRd1u2RCPzk&t=10s Una delle lezioni più difficili da imparare per i dirigenti di nuova nomina è che "autorità" non equivale a "autorevolezza". Potresti avere un ruolo di comando, ma il tuo team non si fiderà o ti rispetterà automaticamente solo perché hai la targhetta sulla porta. Guadagnare la fedeltà della tua nuova squadra richiede tempo e… https://www.youtube.com/watch?v=YRd1u2RCPzk&t=10s Una delle lezioni più difficili da imparare per i dirigenti di nuova nomina è che "autorità" non equivale a "autorevolezza". Potresti avere un ruolo di comando, https://www.youtube.com/watch?v=YRd1u2RCPzk&t=10s Una delle lezioni più difficili da imparare per i dirigenti di nuova nomina è che "autorità" non equivale a "autorevolezza". Potresti avere un ruolo di comando, ma il tuo team non si fiderà o ti rispetterà automaticamente solo perché hai la targhetta sulla porta. Guadagnare la fedeltà della tua nuova squadra richiede tempo e… MindOn clean 6:49