Capire quali sono i bisogni profondi dei collaboratori può aiutare il leader a far sorgere in loro la motivazione intrinseca. Quando parliamo di bisogni, non possiamo che partire dall’analisi che ne fece Maslow negli anni
Per intelligenza emotiva si intende la conoscenza delle proprie e altrui emozioni, che è propedeutica alla capacità di gestire e regolare le proprie emozioni per affrontare le diverse situazioni che si propongono. Attraverso questi elementi,
Se l’obiettivo di un team è lavorare insieme per realizzare un obiettivo comune, ciò è più realizzabile se i singoli migliorano le proprie competenze. Un buon team leader sa che il successo futuro e duraturo
